医院动态 | 陆道培医院移植科行政轮值主任换届

近日，陆道培医院造血干细胞移植科迎来了新一轮的行政轮值主任换届，刘德琰主任正式从魏志杰主任手中接过象征着轮值行政主任权力的“法槌”，成为造血干细胞移植科新一任行政轮值主任，任期半年。感谢魏志杰主任过去六个月的辛勤付出！

作为国内血液病治疗领域的领航者，陆道培医院造血干细胞移植科长期以来秉持“以患者为中心”的服务理念，不断追求诊疗技术的精进与创新，紧跟国际前沿技术，将先进的诊疗理念与临床实践紧密结合，持续推动科室在医疗质量、科研创新和患者服务等方面的全面提升，为众多血液病患者带来了生命的希望。

作为陆道培医院医疗管理体系中的一项独特制度，自2017年起，造血干细胞移植科便开始推行“轮值行政主任制度”。这一制度旨在通过临床一线的主任们轮流担任行政职务，从更高纬度建立管理思维，促进医院的可持续发展，不但保证了“道培治疗体系”的良性发展，同时也为实现陆道培集团位于京津冀一体化地区三家医院在人才、资源、管理上的优势互补、协同发展，趟出一条独具道培特色的医疗发展之路。

陆道培医院的运营始终围绕“患者”这一中心开展，坚持一切从提高医疗质量和服务出发，以临床一线为中心，并为之提供有力的保障及高效的解决方案。任职期间，除了本病区外，轮值主任将通盘掌握整个科室的运营情况，及时发现和解决实际问题，降低各个科室间的沟通成本，提升医院行政管理工作的时效性、方向性，从而保障医疗服务质量。

作为国内非常活跃的移植中心之一，陆道培医院造血干细胞移植科每年完成的造血干细胞移植数量占全国总移植量的近10%，每年完成的难治复发及挽救性造血干细胞移植例数居国内前列，团队不断向高危、难治恶性血液肿瘤发起挑战，突破移植边界，让更多患者获益。

在陆道培医疗集团的发展历程中，每一项重大的进步都离不开员工们的积极参与和集体智慧，得益于独具特色的道培管理体系，新一代的道培人为医院的发展建言献策，高效的管理机制和人才培养模式下培养出团队的凝聚力与协同效应，使我们的工作取得了持续的成功和巨大的发展，也助力陆道培医疗团队在临床、科研等方面取得傲人成绩，不断刷新着患者总体生存率实绩。

未来，陆道培医院将继续坚持“以人为本”的服务理念，持续创新，为患者提供更加专业、精准的医疗服务，不断创造更多生命奇迹，为中国的血液病事业做出更大的贡献。