时值年终，燕达陆道培医院护理部以 “夯实基础、提升效能、守护安康” 为核心，紧锣密鼓开展了一系列层次分明、针对性强的培训与考核活动，从新生力量的技能夯实到骨干队伍的能力赋能，从临床基础的精准校验到应急处置的实战演练，全方位展现了护理团队精益求精、持续奋进的专业风貌，为年度护理工作画上了圆满句号，更为新一年的高质量发展筑牢根基。
夯实基础，筑牢临床技能 “压舱石”
12月3日早上8点，2025年下半年护理 N0、N1 级别 “三基” 操作考试如期举行。作为护理队伍中占比最高、充满活力的新生力量，N0、N1 护士的专业成长直接关系到全院护理质量的根基与服务温度。考试现场，参考护士们态度严谨、动作规范，无菌操作精准到位、流程衔接流畅自然，充分展现了日常工作中对专业标准的严格恪守与不懈追求。
为确保考核的专业性与公正性，本次考试特别邀请移植科6A护士长白雪丹、7A护士长余昌荣、7B护士长杨成、8B护士长高峻、9A护士长殷然，血液科11A护士长罗仁梅，D仓护士长王楠及护理部张翠萍组成专业监考团队，采用 “规范考评 + 现场指导” 的模式，既全面检验了年轻护士的基础技能掌握情况，又通过针对性反馈与即时指导，助力其快速找准短板、查漏补缺，加速适应临床工作需求，更为保障患者安全、提供优质护理服务奠定了坚实的技术基础。
教学相长，激活团队成长 “新引擎”
同日下午，每月一次的小教员培训考核顺利推进。小教员作为科室护理技术的 “传播者”、年轻护士的 “引路人”、质量提升的 “推动者”，其自身专业素养与带教能力直接影响团队整体发展。本次培训考核紧扣最新临床实践指南，通过理论授课、案例研讨、实操演示等多元化形式，全方位提升小教员队伍的带教水平与专业引领力。护理部始终坚持 “以教促学、以学促干” 的理念，通过强化小教员队伍建设，带动各科室形成 “传帮带” 的良性循环，构建起互助共进、持续提升的学习型护理团队。
强化应急，筑牢生命安全 “防护网”
12月10日下午3点，面向护理二线值班人员及应急小分队成员的专项培训与考核工作顺利完成。此次培训旨在提升队伍在急危重症抢救、突发公共卫生事件等复杂情况下的快速响应、高效协同与精准处置能力。培训分理论与实践两个部分有序展开：下午三点首先进行操作培训，重点讲解并演练呼吸机连接与使用等关键技能；四点半进入理论授课环节，围绕危重症患者安全转运的规范与流程进行系统讲解。课程内容紧扣急危重症抢救核心流程、突发事件应急预案及现场指挥协调技巧，突出实战性与系统性。
现场学习氛围热烈，护理人员积极参与，更有医生闻讯主动加入，共同聆听讲解、交流经验。在实操环节，参训人员分为三组进行情景模拟与分组练习。每位护士均展现出高度的学习热情，不怕提问、不惧试错，在反复演练中不断优化操作、巩固技能。
通过本次高强度、沉浸式的培训与考核，进一步强化了这支“关键队伍”的应急实战能力，确保其在关键时刻能够“拉得出、顶得上、打得赢”，为守护患者安全、筑牢医院应急防线提供坚实保障。
感恩同行，致敬护理队伍 “中坚力”
各项培训考核收官后，护理部轮值主任郭娇专程出席总结环节，发表了温情与期许兼具的讲话。她高度肯定了全体小教员、护理二线及应急小分队成员在过去一年中的辛勤付出与卓越贡献：“在繁重的临床工作之余，你们主动扛起教学培训、夜间及节假日质量把关、应急处突等多重责任，以高度的责任感、精湛的专业能力和无私的奉献精神，成为护理队伍中不可或缺的中坚力量，为医院护理工作的平稳运行与持续升级提供了最坚实的支撑。”
为表达对这份坚守与付出的由衷谢意，护理部精心准备了答谢礼品。一份份满载心意的礼物，不仅是对大家一年来履职尽责的感谢与嘉奖，更承载着对全体护理骨干未来继续发挥模范带头作用、传承专业精神、引领团队奋进的殷切期望。
此次12月系列能力提升活动的成功举办，既是对护理人员专业技能与应急素养的一次全面检验和系统提升，更彰显了护理部 “以人为本、注重人才培养、强化团队建设、坚守患者安全” 的坚定决心。
未来，燕达陆道培医院护理部将持续优化培训体系，搭建更广阔的成长平台，携手全体护理人员，以更精湛的技术、更暖心的服务、更强大的团队凝聚力，在推动医院护理事业高质量发展的道路上步履不停、勇毅前行！
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