淬炼专业功底，守护护理初心 | 燕达陆道培医院护理部圆满完成半年度护理分层级考核工作

护理基本功，是临床服务的底气，更是患者安全的保障。为扎实练好临床护理技能、夯实护士理论基础，适配三甲医院创建标准，近期，燕达陆道培医院护理部有序开展2026年半年度护士分层操作考核及第二季度护理理论考核，通过常态化的实操练兵、理论复盘，让每一位护士的专业能力落地临床、服务临床。

本次考核拒绝一刀切，根据护士不同层级的岗位需求，设置差异化考核内容，精准贴合日常临床工作场景。针对N0-N1低年资、N2中坚层级护士分别定制实操、理论考核内容，以真实岗位需求为导向，不搞形式化考核，实打实检验护士的日常实操能力与知识储备。

7月8日上午8:30，护理分层操作考核如期开展。本次考核共抽取全院61名护士参与，其中N0-N1层级34人、N2层级27人。为保障考核公平有序、高效落地，在护理部轮值主任郭娇主任的带领下，设置6个考场，安排12名护士长全程监考、现场点评。

整场考核流程清晰、秩序井然，大家认真对待每一个操作细节，展现出我院护士良好的职业风貌。操作考核项目全部围绕日常高频护理工作设置，侧重提升精细化护理能力，适配专科患者的护理需求。

实操考核结束后，7月8日、9日下午16:30，我院分两批完成全体N0-N1护士第二季度理论考核，实现低年资护士全员覆盖。

考核内容全部取自2026年第二季度日常培训内容，紧贴临床工作重点，包含呼吸机、除颤仪、简易呼吸器等急救设备使用，药物外渗护理、造血干细胞回输全程管理、护理并发症处理、急救车规范管理等核心内容，全方位考察护士的急救知识、专科素养和风险防控能力，做到学有所用、考有所得。

考核现场，每位护士都认真专注、沉着应答。实操环节动作熟练、标准规范，每一个步骤、每一处细节都贴合临床规范；监考护士长本着严谨负责的态度，公正评分、现场纠错、针对性点评，帮大家找准自身短板、厘清提升方向，让每场考核都成为一次高效的能力提升。理论考试中大家认真审题、严谨作答，尽显扎实的日常积累。

三甲创建，重在细节，赢在专业。护理服务是医疗服务的重要窗口，护士的基本功、专业性，直接关系患者的就医体验与安全。一直以来，我院护理部坚持常态化开展分层培训与考核，不走过场、务求实效，针对不同层级护士精准练兵、逐项提升，持续规范临床护理操作，夯实护理安全防线。

未来，我院护理部将持续以三甲创建为标准，以患者安全为核心，把常态化练兵、常态化考核融入日常工作，持续打磨护理技能、提升服务品质，用更扎实的专业、更细致的服务，守护每一位患者的健康与安全。